10 tips voor een sollicitatiegesprek

Een sollicitatiegesprek is altijd spannend. Wij hebben daarom een aantal tips op een rijtje gezet om jou voor te bereiden op een BETER sollicitatiegesprek.

sollicitatietips kom op tijd
zoom_in
sollicitatietips kleding
zoom_in
sollicitatietips gesprek
zoom_in
arrow_back_ios_new
arrow_forward_ios
close

Tip 1: Kom op tijd!

Dit is een van de belangrijkste tips uit het rijtje. Wanneer je te laat komt op sollicitatiegesprek, laat je geen goede eerste indruk achter. Zorg daarom dat je ruim de tijd hebt om bij het gesprek aan te komen. Natuurlijk kan er altijd iets onverwachts gebeuren waardoor je alsnog te laat komt. Neem dan zo snel mogelijk contact op met de persoon waar je een gesprek mee hebt, leg de situatie uit en verontschuldig jezelf. Jullie kunnen dan samen een oplossing bedenken. Mocht het gesprek alsnog doorgaan op een later tijdstip, zorg dan dat je een positieve houding hebt en je niet de moed in je schoenen hebt laten zakken.

Tip 2: Zorg dat je de vacature goed gelezen hebt.

Zorg dat je precies weet wat er door het bedrijf gevraagd wordt. Je kunt hier dan tijdens het gesprek goed op inspelen en er je voordeel mee doen. Als je laat zien dat je weet waar de vacature over gaat dan zien zij dat jij serieus bent en jij jezelf goed hebt voorbereid. Ook is het handig om de vacature goed door te lezen om erachter te komen of je er vragen over hebt en of dat er dingen onduidelijk zijn.

Tip 3: Ken het bedrijf, wat zij precies doen en waar zij voor staan.

Het is belangrijk dat je dit weet voordat je het sollicitatiegesprek ingaat. Het is onprofessioneel als je tijdens het gesprek niet precies weet wat voor bedrijf het is of wat je daar gaat doen. Natuurlijk nemen onze accountmanagers dit vooraf al zorgvuldig met je door, maar het is belangrijk dat deze informatie goed in je hoofd zit. Verdiep je hierin en stel ons vragen bij onduidelijkheden zodat je tijdens het gesprek kan laten zien dat je BETER voorbereid bent.

Tip 4: Weet wat je wil gaan zeggen, vertel duidelijk waarom je deze baan wil hebben en waarom zij precies jou moeten aannemen.

Zorg dat je precies weet wat er door het bedrijf gevraagd wordt. Je kunt hier dan tijdens het gesprek goed op inspelen en er je voordeel mee doen. Als je laat zien dat je weet waar de vacature over gaat dan zien zij dat jij serieus bent en jij jezelf goed hebt voorbereid. Ook is het handig om de vacature goed door te lezen om erachter te komen of je er vragen over hebt en of dat er dingen onduidelijk zijn.

Tip 5: Zorg dat je netjes en verzorgd voor de dag komt.

Jouw eerste indruk is enorm belangrijk. Zorg ervoor dat je tanden zijn gepoetst, je haren zijn gekamd, je een lekker luchtje op hebt en je de juiste kleding aan hebt. Draag nette, schone en gestreken kleding die comfortabel zit, goed past en niet te bloot is. Draag geen hoofddeksel, tenzij dit in verband met geloof gewenst is. Het is verstandig om goed ademende kleding te dragen wanneer je snel zweet. Zo voorkom je zweetplekken. Vaak is een mooie broek zonder gaten of scheuren, met een blouse of trui, in combinatie met nette, gepoetste schoenen een BETERE outfit. En dames… houd je make-up subtiel! ;)

Tip 6: Bereid je voor op lastige vragen die gesteld kunnen gaan worden.

Natuurlijk weet je nooit welke vragen er precies gesteld gaan worden tijdens een sollicitatiegesprek. Wel zijn er vragen die veelvoorkomend zijn. Deze vragen hebben wij op een rijtje gezet zodat je hier alvast over na kunt denken en jij jezelf hierop kunt voorbereiden. Dit zorgt ervoor dat je tijdens je gesprek altijd antwoord kunt geven mochten deze vragen aan je gesteld worden.

  • Vertel eens, wie ben je? Beschrijf jezelf in vijf woorden.
  • Waarom zouden wij jou moeten aannemen?
  • Waar word je gelukkig van?
  • Hoe zouden jouw huidige collega’s jou omschrijven?
  • Wat was de grootste fout die je een keer hebt gemaakt bij een andere baan en hoe heb je dat toen opgelost?
  • Kun je presteren onder druk? Zo ja, waar blijkt dat uit?
  • Hoe zie jij jouw toekomst voor je over 5 jaar?
  • Wat zijn de redenen dat je in het verleden van baan hebt gewisseld?
  • Welke eigenschappen heb je volgens jou nodig om deze functie uit te gaan voeren?
  • Hoe ziet jouw takenpakket er volgens jou uit in deze functie?
  • Wat wens jij te gaan verdienen?
  • Waarom wil je specifiek voor ons komen werken?
  • Hoe verklaar je de gaten in de CV?
  • Wat zijn jouw verwachtingen van ons?

Tip 7: Bedenk vragen die jijzelf kunt stellen aan het bedrijf.

Vragen stellen aan het bedrijf geeft hen het gevoel dat je geïnteresseerd en gemotiveerd bent. Dit laat zien dat jij deze baan echt wil hebben. Dit kunnen vragen zijn over onduidelijkheden omtrent de functie, de vacature etc. Maar je kunt nog meer vragen stellen om verdieping aan te brengen in het gesprek. Een aantal voorbeelden van vragen die je zou kunnen stellen zijn:

  • Wat is de toekomstvisie van dit bedrijf?
  • Zou ik een rondleiding mogen krijgen door het bedrijf om een goed beeld te krijgen van de organisatie?
  • Zijn er doorgroeimogelijkheden binnen dit bedrijf?
  • Kun je wat vertellen over de mensen met wie ik samen ga werken in deze functie?
  • Wat zijn de kledingvoorschriften?
  • Kun je een beeld schetsen van een typische werkdag?

Tip 8: Weet wat jouw sterke en minder sterkte punten zijn.

Dit gespreksonderwerp komt in veel sollicitatiegesprekken aan bod. Als je dit hebt voorbereid en je hier tijdens het gesprek niet lang over hoeft na te denken, zien zij dat je zelfbewust bent en beschikt over goede zelfkennis. Geef ook voorbeelden waaruit blijkt dat iets een goede eigenschap is of juist niet. Zorg wel dat je geen negatieve indruk achter laat en wees eerlijk. Dit kan je doen door een negatieve eigenschap vanuit een positieve hoek te bekijken. Een voorbeeld is dat je ‘moeilijk nee kunt zeggen’. Dit is niet altijd handig maar je laat wel zien dat je graag veel doet voor anderen. Daarnaast is het verstandig om te vertellen dat je al bezig bent met het werken aan je slechte punten. Vertel er dan ook bij hoe je dit doet. Lees je hier bijvoorbeeld stukken over op het internet? Geef aan dat je graag aan jezelf wil werken.

Tip 9: Laat je gesprekspartner uitpraten.

Het is erg onbeleefd om anderen te onderbreken terwijl zij aan het woord zijn. Hierdoor geef je anderen het gevoel dat jij jouw eigen verhaal belangrijker vindt dan wat zij te vertellen hebben. Ook vul je dan vaak al iets in voor een ander terwijl dat helemaal niet hetgeen is wat die persoon wilde vertellen. Het is soms lastig om belangrijke informatie voor je te houden omdat je bang bent dat je dit straks weer bent vergeten. Neem daarom een klein kladblokje en een pen mee zodat je iets op kunt schrijven terwijl de ander aan het woord is. Je kunt hier dan op terugkomen als de ander is uitgesproken.

Tip 10: Zit rechtop tijdens het gesprek.

Het is bewezen dat je een sollicitatiegesprek meer kracht kunt geven door rechtop te zitten in een gemotiveerde houding. Het ziet er onverschillig uit als je onderuitgezakt aan tafel zit. Ook op het puntje van je stoel zitten wordt niet aangeraden. Dit kan een gespannen sfeer creëren. Zorg dus wel dat je ontspannen en op je gemak zit, maar zit wel rechtop. Waar laat je je armen? Kruis deze niet over elkaar. Het zit prettig maar dit zorgt voor een gesloten houding. Leg ze op tafel of op je armleuningen zodat je ze nog kan gebruiken voor handgebaren als je aan het woord bent.

Wil jij nog meer tips?

Laat het ons dan weten via het contactformulier. Wij zullen contact met je opnemen om te kijken waar we je kunnen ondersteunen bij het vinden van een betere baan.

Toch nog vragen?
Beter bel, app, mail of chat je ons gewoon even!
Oh ja, je kunt ook nog ons contactformulier invullen als je denkt dat dat beter is ;)
Deze website gebruikt cookies voor anonieme analyse van websiteverkeer, zodat we de functionaliteit en effectiviteit van deze website kunnen verbeteren. Ook gebruiken we na toestemming cookies om content en advertenties te personaliseren. Bekijk onze cookieverklaring.
sluit chat