We geven ons werving- en selectietraject vorm middels een vaststaand stappenplan. Zo weet u precies hoe wij te werk gaan en wat u kunt verwachten. Bij het vinden van geschikte kandidaten voor uw openstaande vacature werken wij op basis van no cure, no pay.

In 5 overzichtelijke stappen

Stap 1: Opdrachtformulering

In deze fase maken we kennis met uw bedrijf en geven we u advies met betrekking tot vaste en flexibele arbeidsrelaties. Ook maken we inzichtelijk wat voor u de voor- en nadelen zijn.

  • Persoonlijke kennismaking bij u op locatie
  • Opdrachtbevestiging
  • Opstellen functieprofiel inclusief goedkeuring

Stap 2: Wervingsfase

We gaan voor u op zoek naar geschikte kandidaten. Dit doen we op verschillende manieren en we maken daarbij gebruik van:

  • Database
  • Website
  • Netwerk
  • Vacaturemarketing (Adverteren, Jobboards, Social Media, etc.)

Stap 3: Selectiefase

We selecteren voor u de kandidaten die het beste voldoen aan het opgestelde functieprofiel en passen binnen de cultuur van uw organisatie.

  • Screening cv’s
  • Uitgebreide interviews met de kandidaten
  • Presentatie en toelichting van kandidaten
  • Advies met betrekking tot de optimale keuze

Stap 4: Sollicitatiefase

De geselecteerde kandidaten stellen zich zelfstandig aan u voor. Indien gewenst kan uw consulent van TechnoSelect daarbij aanwezig zijn.

  • Sollicitatiegesprekken bij opdrachtgever
  • Definitieve selectie met opdrachtgever

Stap 5: Indiensttreding kandidaat

We begeleiden de geselecteerde kandidaat naar het starten van de werkzaamheden binnen uw bedrijf. Na enige tijd bespreken we met u hoe de kandidaat functioneert.

  • Begeleiding naar start medewerker
  • (Periodieke) evaluatie

U bespaart tijd en kosten

Als specialist helpen wij u graag bij het inrichten en uitvoeren van een compleet pakket aan personeelsdiensten. We kunnen bijvoorbeeld personele wijzigingen doorvoeren (zoals het maken van een arbeidsovereenkomst), verlof en verzuim registreren of een personeelshandboek maken. Dit alles bespaart u heel wat tijd en kosten.

Waarom uitzendwerk via TechnoSelect?

  • Gespecialiseerd in technische vacatures
  • Kans op een vaste baan
  • Mogelijkheden tot bijscholing
  • Persoonlijke begeleiding
  • Beloning via de CAO
  • Wekelijkse loonbetaling
  • Vaste contactpersoon

Wilt u meer weten?

Onze consulenten

Onze consulenten komen zelf uit de branche en weten dus als geen ander waar u behoefte aan heeft.

Maak kennis met het team