Tips voor een succesvol sollicitatiegesprek

Uit onderzoek is gebleken dat de eerste 30 seconden van een sollicitatie- of intakegesprek bepalend zijn in de beoordeling of jij een geschikte kandidaat bent voor de functie of niet. Voor een groot deel gaat die beoordeling onbewust. De cruciale persoonskenmerken zijn zelfs al na twee seconden in beeld! Je eerste indruk is dus super belangrijk! Wij hebben een aantal tips om een onuitwisbare goede indruk te maken tijdens je sollicitatie of intake.

Maak een goede indruk door je CV

Je CV speelt binnen elke sollicitatie en intake een belangrijke rol. Degene die jouw CV leest zal dit als eerste selectiemiddel hanteren en zich al een eerste beeld over je vormen.

Let op je social media

Niet alleen bij sollicitatie- en intakegesprekken, maar ook bij andere afspraken wordt er vaak op social media kanalen zoals Facebook gekeken om alvast een eerste indruk te krijgen van de persoon die je gaat ontmoeten. Zet je party-foto’s en voetbalclub haat-tweets dus op privé.

Kom op tijd

Op tijd komen voor je sollicitatie of intake is erg belangrijk. Kijk van te voren hoe je moet rijden en of er files zijn. Zoek eventueel ook de storingen op als je met het openbaar vervoer reist. Ga dus op tijd weg zodat je nog wat marge over hebt, mocht zich onderweg zich een onvoorzienbare omstandigheid voordoen. Lukt het toch niet om op tijd te komen, laat dit dan tijdig aan de persoon weten met wie je het sollicitatie- of intakegesprek hebt. Ben je veel te vroeg? Loop dan nog even een blokje om. Hierdoor voorkom je dat je onverhoopt degene stoort met wie je het sollicitatie- of intakegesprek hebt.

Kleed je passend

Draag kleding waar jij je het fijnst in voelt, maar zorg wel dat het representatief is voor de functie die je eventueel gaat vervullen. Wellicht overbodig om te noemen: let daarnaast ook op je persoonlijke hygiëne.

Een goede voorbereiding is het halve werk

Verzamel informatie over de organisatie waar je eventueel gaat werken. Bekijk aandachtig hun website en eventuele persberichten. Heb je een intakegesprek bij het uitzendbureau, zorg dan dat je ook even op hun site hebt gekeken. Lees je goed in in het functieprofiel en bedenk alvast waarom jij de ideale kandidaat voor de baan bent. Bij een goede voorbereiding kom je zelfverzekerd over en dat maakt jou een aantrekkelijke kandidaat!

Om een goede indruk achter te maken is het handig om van te voren een paar vragen te bedenken die je kunt stellen tijdens je sollicitatie- of intakegesprek. Hierdoor geef je aan dat je goed hebt nagedacht over de vacature en dat je interesse toont door vragen te stellen. Denk tevens na over vragen die jou eventueel gesteld kunnen worden. Zo voorkom je pijnlijke stiltes waardoor jij je oncomfortabel kan voelen.

Zet je telefoon uit

Niets is zo vervelend als onderbroken worden tijdens een sollicitatie- of intakegesprek door een rinkelende telefoon. Zet je telefoon dus helemaal op stil, dus ook niet op de trilstand.

Eerlijkheid duurt het langst

Maak dingen nooit mooier dan dat ze zijn. Ga jezelf niet anders voordoen dan je bent en blijf eerlijk over je eerdere werkervaringen. Je eerlijkheid moet echter niet doorslaan; laat je nooit te negatief uit over vorige werkgevers en ga hier niet over klagen.

Maar het belangrijkste van alles: wees vooral jezelf!

Kunnen wij je helpen?
Niet alle verplichte velden zijn (correct) ingevuld.
De gegevens zijn succesvol verstuurd.

Niet de baan gevonden die bij je past?

Meld je dan aan voor onze vacature alerts en blijf op de hoogte van onze vacatures of
stuur een open sollicitatie en haal samen met TechnoSelect alles uit jouw technische carrière.

Open Sollicitatie Vacature Alert
Heb je nog vragen?

Wij helpen je graag verder.

telefoon
Bel op werkdagen
076-5040747
e-mail
Stuur een e-mail
whatsapp
Whatsapp naar
06-86863580
chat
Chat
website
Contactformulier
naar bovenkant pagina
Logo TechnoSelect

Werkt aan technische carrières

Vacature alert

Meld u aan voor ons vacature alert en ontvang de nieuwste vacatures.

Vacature alert >
Deze website gebruikt cookies voor anonieme analyse van websiteverkeer, zodat we de functionaliteit en effectiviteit van deze website kunnen verbeteren. Ook gebruiken we na toestemming cookies om content en advertenties te personaliseren. Bekijk onze cookieverklaring.