10 antwoorden op de meest gestelde sollicitatievragen

Kevin-SunChemical

Binnenkort is het zover, je hebt een sollicitatiegesprek via TechnoSelect. Een goede voorbereiding is belangrijk voor een succesvol gesprek. Een sollicitatiegesprek is nooit hetzelfde, maar met deze 10 antwoorden op de meest gestelde sollicitatievragen ben jij goed voorbereid voor het gesprek.

Antwoorden op de top 10 meest gestelde sollicitatievragen

1. Kun je iets vertellen over jezelf?

Dit is de meest gestelde vraag tijdens een sollicitatiegesprek. Het bedrijf heeft enkel jouw CV en eventuele motivatie gezien. Logisch dat het bedrijf benieuwd is naar jou als persoon. Zorg ervoor dat je kort kunt vertellen wie je bent en wat jouw werkervaringen zijn. Daarnaast is het goed om je passie en hobby's toe te lichten.

2. Wat spreekt je aan in de functie?

Noem bij deze vraag een aantal werkzaamheden die je aanspreken en leg uit waarom. Daarnaast is het van belang dat je werkzaamheden noemt die ook echt betrekking hebben tot de functie.

3. Waarom pas jij bij deze functie?

Leg uit waarom jouw competenties bij deze functie en werkzaamheden past. Hierbij is het goed om jouw werkervaring en amibities te noemen.

4. Wat zijn 3 sterke punten van jezelf?

Een vraag die zeker voor gaat komen bij je sollicitatiegesprek. Je moet hier een aantal punten noemen die betrekkeing hebben op de vacature, zodat hier een match onstaat.

5. Wat zijn 3 ontwikkelingspunten van jezelf?

Aansluitend op de vorige vraag zal deze volgen. Ben eerlijk in het antwoord, maar probeer er een positieve draai aan te geven. Zolang jouw 'zwaktes' geen belemmering vormen voor deze functie is het geen probleem.

6. Waar zie jij jezelf over 3-5 jaar?

Een moeilijke vraag om direct antwoord op te geven. In 3-5 jaar kan heel veel gebeuren, maar deze vraag wordt gesteld om na te gaan of jouw ambities wel aansluiten op de functie.

7. Waarom wil jij bij ons bedrijf werken?

Met deze vraag wil het bedrijf weten of jij weet wat hun business is. Je hoeft niet letterlijk alles van het bedrijf te weten, maar zorg ervoor dat je weet welke producten of diensten het bedrijf verkoopt.

8. Waarom wil je of ben je weg bij je huidige / oude werkgever?

Ook bij deze vraag is het belangrijk om eerlijk te zijn. Vertel wat de reden is dat je op zoek bent naar een nieuwe baan. Blijf kort in je antwoord en houd het positief over je (oude) werkgever.

9. Waarom moeten wij voor jou kiezen?

Dit is dé kans om een voorsprong te krijgen op andere sollicitanten. In je antwoord leg je extra nadruk op jouw kwaliteiten en vertel je waarom jij bijzonder bent. Jij bent immers de nieuwe aanwinst voor het bedrijf.

10. Heb je zelf nog vragen?

Het bedrijf geeft aan het einde van het gesprek de ruimte om vragen te stellen. Tijdens het gesprek is het ook goed om vragen te stellen, maar zorg ervoor dat je aan het einde nog wat vragen hebt. Richt je vragen op het bedrijf en de functie, zodat je laat zien dat je geïnteresseerd bent.

Kunnen wij je helpen?
Niet alle verplichte velden zijn (correct) ingevuld.
De gegevens zijn succesvol verstuurd.

Niet de baan gevonden die bij je past?

Meld je dan aan voor onze vacature alerts en blijf op de hoogte van onze vacatures of
stuur een open sollicitatie en haal samen met TechnoSelect alles uit jouw technische carrière.

Open Sollicitatie Vacature Alert
Heb je nog vragen?

Wij helpen je graag verder.

telefoon
Bel op werkdagen
076-5040747
e-mail
Stuur een e-mail
whatsapp
Whatsapp naar
06-86863580
chat
Chat
website
Contactformulier
naar bovenkant pagina
Logo TechnoSelect

Werkt aan technische carrières

Vacature alert

Meld u aan voor ons vacature alert en ontvang de nieuwste vacatures.

Vacature alert >
Deze website gebruikt cookies voor anonieme analyse van websiteverkeer, zodat we de functionaliteit en effectiviteit van deze website kunnen verbeteren. Ook gebruiken we na toestemming cookies om content en advertenties te personaliseren. Bekijk onze cookieverklaring.